Континуираним развојем предузећа све се више пажње поклања утицају физичког и менталног здравља запослених на рад. КИЕТ редовно комуницира са запосленима у међуљудским и културним разменама, психолошком саветовању и ослобађању од стреса. Извођењем тренинга одређене игре постижу позитиван пренос информација.
Људи у друштвеним групама биће под притиском фактора као што су личност, породица, друштво, посао, окружење итд. То је објективна реалност данашњег друштва. Дуготрајно нагомилавање притиска ће довести до умора, недостатка самопоуздања и досаде живота, што ће утицати на радно стање. Како ублажити притисак запослених постао је важан део КИЕТ-ове хуманистичке бриге.
Ова обука има процес комуникације и процес искуства. За циљ тима водимо жестоку дискусију и дајемо све од себе да пронађемо начин. Трудимо се да пронађемо више података у року од 60 секунди! Да ли је проширење на посао сврха нашег положаја? Када је у питању полагање посла, да ли је то прави начин? Да ли се наши резултати објављују након сваког краја? Да ли смо поштени и праведни? Да ли поново правимо исте грешке?
Кроз игре водимо наше запослене да постану активни учесници и чинимо их организаторима интегрисаним у тим. Мотивишите све, укључите све и учествујте као мајстор.
За време игре свако може психички да се опусти, а истовремено, кроз преношење позитивних информација, свако може активније да се суочи са животом, да не одустаје у тешкоћама, није депресиван, прилагоди стање и учини живот срећнијим!
Време поста: Јан-12-2022